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中科核润（陕西）生态环境有限公司

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社会招聘

惟才是举：善于发现具有开拓进取精神，具备某方面特长的德才兼备的人才，坚持公正、公平、公开的选人原则，使能者上庸者下，能者进庸者出。择才善用：根据员工的自身特点，将其放在能体现自身价值，实现企业目标的岗位上，善于使用人才，调动人才的积极性，使人才作用的发挥达到最大化。

工程技术部部长岗位职责
1、合理安排部门工作并进行监督、审核；把握技术部员工动态，激发员工工作激情，提升员工职业化意识，针对技术工作及部门建设提出可行性建议；
2、参与公司技术文件的制定和修订，建立健全技术部工作流程及技术规范；
3、负责技术的科研项目及技术开发工作，进行工艺设计指导及审核工作；
4、负责项目的技术支持，做好水处理工艺流程初设图、施工图，制定工艺路线、技术方案、可研究报告和技术文件等的审查工作，并组织落实；
5、负责项目前期技术咨询和项目建设过程中技术监督管理工作，协助市场前期技术方案的编写及审核；
6、负责环保及水处理设备销售人员的培训。

项目经理岗位职责
1、负责总承包项目设计、采购、施工、竣工验收、试运投产和保修等阶段的组织实施、指挥和管理工作；
2、建立完善的项目运行管理体系，制定项目管理各项管理办法和规章制度，负责EPC总承包商项目经理部的各项管理工作；
3、完成设计工作，编制设计统一技术规定及负责对设计分包商的选定；
4、承担项目物资和设备采购、运输、质量保证工作；负责调查、选择、评价供应商，推荐合格供应商，并对其进行监督、检查、控制和管理；负责编制项目采购计划；
5、承担项目建设的调度、协调和技术管理工作；负责项目施工总体部署和施工资源的动态管理；负责竣工资料的汇编、组卷等工作；
6、编制项目总进度计划，并进行分析、跟踪、控制，负责总承包合同、分包合同实施全过程的进度、费用、质量、HSE管理与控制；
7、负责整个项目实施过程中文件信息全过程的管理、控制工作；
8、协助业主成立投产试运指挥机构，统一协调整个项目的投产试运工作。

市场部经理岗位职责
1、负责建立健全市场营销管理体系，统一协调公司的市场开拓，指导市场开发工作；
2、负责公司市场品牌管理，完成公司下达的年度市场营计划；
3、负责开拓目标区域内优质项目合作接洽、评估、商务谈判、招投标、合同签约、回款跟进等商务工作；
4、具备基本的市场规划和执行能力，按照整体布局独立开展行业和区域市场拓展，完成公司分配的销售业绩任务；
5、能很好的理解和发掘客户的需求，协助编写技术方案；
6、制定和执行销售计划，善于协调资源，有效拓展市场；
7、服从上级领导的安排并完成上级领导分配的其它任务。

市场部开发专员岗位职责
1、根据公司战略发展目标及发展状况，协助领导制定市场发展战略规划和工作计划，提出市场分析等具体方向和实施方案；
2、收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析搜集、获取项目信息；
3、在领导的带领下开展市场开发工作，完成市场开发职责范围内的各项工作任务，完成公司年度市场开发目标任务；
4、负责开拓目标区域内优质项目合作接洽、评估、商务谈判、招投标、合同签约、回款跟进等商务工作；
5、负责重点单位、重点项目谈判、跟进、方案的制定；
6、负责新老高端客户的开发和维护，促使业务的达成；
7、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；
8、做好领导安排的其他工作。

人事行政专员（综合管理员）岗位职责
1、公司宣传平台官网、微信平台运营、维护；
2、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理；
3、公司各类合同管理，包括存档，日常借阅等；
4、公司日常会务管理，包括会议通知下发、会场布置安排等；
5、协助组织、开展企业文化活动；
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；
7、负责公司的公章、资质外借使用登记；
8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
9、负责公司招聘人员简历筛选、初面安排、入职手续办理，职员人事档案的建立、保存、更新；
10、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
11、领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责
1、负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任；
2、主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作；
3、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排；
4、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理；
5、负责组织拟订公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司“大事记”；
6、负责安排专人对公司印章进行保管和使用，并定期检查各部门印章的保管和使用，做好安全保密工作；
7、负责监督人事考勤、考绩及相关统计工作；。
8、负责公司文化建设，安排员工进行培训；
9、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行；
10、负责招聘工作；
11、及时完成领导交办的其他工作事项。